// usługi

Automatyzacje (workery) Raporty i wydruki Integracje i wymiana danych Powiadomienia i terminy Cechy i drobne dostosowania
Blog Cennik Kontakt Bezpłatna wycena →

// blog / Kadry i płace

Koniec z pilnowaniem terminów kadrowych w głowie

1 czerwca 2026 · 4 min czytania · Patryk Lech

// spis treści

Które terminy najczęściej umykają

Klasyka to kończące się umowy o pracę, badania okresowe i uprawnienia (na przykład UDT czy szkolenia BHP). Rzadziej pamięta się o powrotach z długich nieobecności i o dokumentach czekających na rozliczenie.

Wspólny mianownik: daty są w enovie, ale system sam z siebie nikogo nie zaczepi. Pilnowanie odbywa się ręcznie — przeglądaniem list albo pamięcią jednej osoby.

Jak enova może przypominać sama

Automat przegląda kartoteki codziennie i wysyła powiadomienia z ustalonym wyprzedzeniem — mailem albo jako zadania w systemie, przypisane do konkretnych osób.

Kluczowe jest trafienie z adresatem: kadry dostają komplet, przełożony tylko swoich ludzi, a eskalacja idzie wyżej dopiero wtedy, gdy termin naprawdę się zbliża.

Chcesz mieć to u siebie? Wycena jest bezpłatna.

Napisz do mnie →

Przykład: powiadomienia 30/14/7

W firmie produkcyjnej ustawiliśmy trzy progi: 30 dni przed końcem umowy mail do kadr, 14 dni — do kadr i przełożonego, 7 dni — eskalacja z wyróżnieniem. Analogicznie dla badań okresowych.

Efekt po pierwszym kwartale: zero przeoczonych terminów i koniec cotygodniowego ręcznego przeglądania kartotek.

Start w jeden dzień

To jedna z najszybszych automatyzacji: zakres terminów i listę odbiorców ustalamy w krótkiej rozmowie, a pierwsze powiadomienia potrafią wyjść jeszcze tego samego tygodnia.

Progi i adresaci zostają w konfiguracji — zmienisz je samodzielnie, bez programisty.

Masz podobny problem w swojej enovie?

Napisz dwa zdania o tym, jak to wygląda u Ciebie — odpowiem, czy da się to zautomatyzować.

Bezpłatna wycena
← Wszystkie wpisy